Фото УНІАН

Як повідомили УНІАН в прес-служба обласного центру зайнятості,  на 62,7% зросла кількість роботодавців, які подали вакансії у центри зайнятості області. Якщо за 2 місяці 2016 року їх було 1 тис. 799, то у січні-лютому 2017 року вакансії подали 2 тис. 927 роботодавців.

На 1 березня 2017 року актуальними були 2 тис. 342 вакансії, у т.ч. для робітників – 1 тис. 429, для службовців – 759, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки, – 154.

На одне вільне робоче місце в середньому по області претендувало 5 безробітних. Серед службовців роботодавці області найбільше мали потребу у менеджерах, бухгалтерах, інженерах, касирах, адміністраторах, серед робітничих професій – шукали продавців, водіїв автотранспортних засобів, кухарів, трактористів, перукарів, слюсарів з ремонту автомобілів, офіціантів, швачок, а без кваліфікації – були потрібні підсобні робітники, прибиральники приміщень та територій, вантажники.

Відео дня

Урядове рішення щодо збільшення мінімального розміру оплати праці до 3200 грн також відобразилось на заробітній платі, яку роботодавці Тернопільщини пропонують у вакансіях. Якщо у січні–лютому 2016-го запропонована роботодавцями зарплата в середньому складала 1 тис. 843 грн, то з початку 2017 року – 3 тис. 292. Найвища середня заробітна плата – у Чортківському районі (3420 грн), найнижча запропонована роботодавцями Зборівського району – 2658 грн.

Станом на 1 березня 2017 року на обліку в центрах зайнятості Тернопілля перебувало 12 тис. 784 безробітних. Серед них: 46,1% - жінки, 35,2% - молодь віком до 35 років, 46% - робітники, 36,8% - службовці, 39,1% - осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні.

Допомогу по безробіттю отримували 11 тис. 126 безробітних. Середній розмір цієї допомоги у лютому 2017 року становив 1 тис. 698 грн.